… 10.1.2008 al 31.10.2014 come operaio addetto al reparto sabbiatura e di avere subito un infortunio sul lavoro il 6.9.2013, in cui aveva riportato la frattura completa della diafisi del III, IV e V me…...
…almente competente l' esibizione in giudizio della documentazione relativa all' asserito infortunio sul lavoro subito in data 5 gennaio 2015 con altresì prospetto delle eventuali somme erogate e/o ero…...
…al quantum, la rendita già corrisposta dall' Inail in relazione al sinistro (riconosciuto come infortunio in itinere e relativamente al quale l' Inail aveva quantificato l' invalidità permanente nella…...
…ibile ricondurre il dolore accusato dal ricorrente allo svolgimento del rapporto di lavoro; - quanto all' infortunio del 5.5.2014, la ctu ha accertato un' invalidità permanente del 2%, quindi al di so…...
…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...
…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...
…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...
…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...
…ubbl. il 27/09/2019 RG n. 115/2019 Is- malattia o infortunio, che, pur non effettivamente "lavorate"per una legittima causa di sospensione del lavoro, sono ugualmente retribuite (cfr. Cass. 18.11.2002…...
…izio ininterrottamente sino al 6.7.2017 per 31 giorni, non riconosciuti dall' Inail come infortunio sul lavoro per insussistenza del "nesso causale tra l' evento denunciato e la lesione accertata"; Se…...
